近年來，長(zhǎng)豐縣杜集鎮(zhèn)迎新村黨支部錨定黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效目標(biāo)，創(chuàng)新推行“黨建掌舵、精準(zhǔn)賦分、共治共享紅色積分”管理模式，將基層治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明等核心工作轉(zhuǎn)化為可量化、可激勵(lì)的積分指標(biāo)，推動(dòng)村民從“袖手看”變?yōu)椤皠?dòng)手干”，為和美鄉(xiāng)村建設(shè)注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。

黨建掌舵，筑牢積分治理“壓艙石”。迎新村黨支部充分發(fā)揮“主心骨”作用，牽頭成立由村“兩委”、黨員代表、村民代表組成的積分管理小組，制定《迎新村紅色積分管理實(shí)施細(xì)則》，構(gòu)建“基礎(chǔ)積分+日常積分”雙軌體系。基礎(chǔ)積分依據(jù)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)成果，將信用戶劃分為A、AA、AAA三類，分別賦予10分、15分、20分基礎(chǔ)積分，A級(jí)以下基礎(chǔ)積分為0，筑牢信用激勵(lì)根基；日常積分涵蓋6大類20個(gè)具體事項(xiàng)，正向加分聚焦矛盾調(diào)解、志愿服務(wù)、榮譽(yù)獲評(píng)等正能量行為。同步打造25㎡“紅色積分超市”，整合村集體資金與幫扶單位捐贈(zèng)，上架生活必用品、實(shí)用家電等30余種兌換品，建立“10積分兌換洗衣粉、500積分兌換豆?jié){機(jī)”的梯度規(guī)則，確保制度貼合治理需求。

精準(zhǔn)賦分，激活全民參與“動(dòng)力源”。紅色積分制以“量化考核”打破基層治理“干與不干一個(gè)樣”的困境，讓村民從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”。在矛盾調(diào)解一線，善美為民工作室成員主動(dòng)請(qǐng)纓，全年成功調(diào)解鄰里糾紛、土地流轉(zhuǎn)等矛盾18件，每件獲得50積分獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不上交”；在志愿服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，黨員群眾自發(fā)組建1支志愿服務(wù)隊(duì)，參與環(huán)境整治、政策宣傳等活動(dòng)21場(chǎng)次，每次服務(wù)可獲25積分；在鄉(xiāng)村建設(shè)戰(zhàn)場(chǎng)，村民積極響應(yīng)人居環(huán)境整治號(hào)召，打造“最美庭院”10戶，主動(dòng)支持殯葬改革等移風(fēng)易俗工作10件，分別獲得50、500積分獎(jiǎng)勵(lì)，形成“人人爭(zhēng)積分、戶戶講文明”的良好氛圍。截至目前，全村累計(jì)生成3.4萬積分。實(shí)現(xiàn)了用“紅賬本”厚植“新風(fēng)尚。

共治共享，構(gòu)建基層治理“新格局”。紅色積分制的推行讓文明新風(fēng)落地生根，村民參與人居環(huán)境整治的積極性顯著提升，全村累計(jì)清理雜物堆放點(diǎn)58處，村容村貌煥然一新。通過積分激勵(lì)，矛盾調(diào)解、孝老愛親等文明行為蔚然成風(fēng)，今年村級(jí)矛盾發(fā)生率顯著下降，調(diào)解成功率達(dá)100%。搭建“村民議事+積分落實(shí)”的治理平臺(tái)，累計(jì)收集民生訴求15條，解決道路維修、水利設(shè)施改造、塘口安裝攝像頭等實(shí)事7件。通過村公示欄晾曬積分排行榜，將積分結(jié)果與“文明家庭”評(píng)選、公益性崗位選聘直接掛鉤，激發(fā)群眾參與熱情。通過紅色積分共治共享，黨組織凝聚力顯著增強(qiáng)，基層治理效能持續(xù)提升，鄉(xiāng)風(fēng)文明底色愈發(fā)鮮明，紅色積分正成為破解迎新基層治理難題的“金鑰匙”。

下一步，長(zhǎng)豐縣杜集鎮(zhèn)迎新村將持續(xù)優(yōu)化積分制度，豐富積分應(yīng)用場(chǎng)景，讓“小積分”持續(xù)釋放“大能量”，推動(dòng)基層治理再提質(zhì)、鄉(xiāng)風(fēng)文明逐升級(jí)、群眾生活更和諧。（撰寫人：?jiǎn)魏陚ィ粚徍巳耍盒鞎匝牛?/p>