基層是最好的“大熔爐”，也是年輕干部“墩墩苗”的肥沃土壤。近年來(lái)，長(zhǎng)豐縣造甲鎮(zhèn)堅(jiān)持把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層治理現(xiàn)代化的核心工程，緊扣“選育管用”全鏈條，創(chuàng)新實(shí)施“鑄魂、強(qiáng)基、礪行”三大工程，構(gòu)建起“思想建設(shè)、精準(zhǔn)培育、實(shí)戰(zhàn)錘煉”的閉環(huán)管理體系，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

鑄魂工程，政治引領(lǐng)筑牢信仰之基。注重“坐下來(lái)學(xué)”。依托鎮(zhèn)黨校及遠(yuǎn)程黨員教育站點(diǎn)，組織開展集中自學(xué)、輪流領(lǐng)學(xué)、交流研學(xué)等活動(dòng)10余期，在主持、領(lǐng)學(xué)、授課等各個(gè)環(huán)節(jié)讓年輕干部“唱主角”，推動(dòng)形成理論學(xué)習(xí)常態(tài)化的良好風(fēng)氣。突出“走出去看”。充分利用長(zhǎng)豐烈士陵園、中共北鄉(xiāng)支部紀(jì)念館等紅色資源，以“紅色資源＋黨性教育”為主線開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)7場(chǎng)，400余人次參加學(xué)習(xí)，筑牢年輕干部理想信念根基。聚焦“靜下來(lái)心”。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)開展警示教育，組織30余名年輕干部結(jié)合崗位職責(zé)，深入剖析警示案例，摒棄“看客”心態(tài)，將自身、職責(zé)與工作深度融入，扣緊廉潔從政“第一粒扣子”，規(guī)范“八小時(shí)外生活圈”，推動(dòng)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

強(qiáng)基工程，多元平臺(tái)錘煉專業(yè)本領(lǐng)。推行“多崗歷練”。要求年輕干部全面接觸基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障等核心業(yè)務(wù)。注重將有潛力的優(yōu)秀干部放在土地整改、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，在關(guān)鍵崗位上，進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。堅(jiān)持“以比促干”。組織25名年輕村（社區(qū)）“兩委”干部和后備干部開展“擂臺(tái)比武”，圍繞自身責(zé)任擔(dān)當(dāng)、闖勁干勁、履職能力、工作實(shí)績(jī)等方面，曬出工作成績(jī)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化“青年帶頭”。積極引導(dǎo)激勵(lì)年輕干部在基層一線發(fā)揮帶頭作用，實(shí)干爭(zhēng)先，為鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展筑牢高素質(zhì)人才支撐。宋崗社區(qū)針對(duì)村民提出的“農(nóng)田灌溉渠淤塞”難題，“90后”村書記李子孝帶頭成立黨員突擊隊(duì)，發(fā)動(dòng)群眾30余人清理溝渠2.3公里，保障了320余畝農(nóng)田灌溉用水。

礪行工程，一線實(shí)踐淬煉擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)好“臨時(shí)書記”。各村（社區(qū)）打破傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，創(chuàng)新開展“我當(dāng)一天書記”體驗(yàn)活動(dòng)，讓年輕干部“沉浸式”全面參與村級(jí)事務(wù)管理。從調(diào)解土地糾紛到走訪監(jiān)測(cè)戶，再到人居環(huán)境整治，馬塘村“兩委”干部董凱旋直面復(fù)雜工作，累計(jì)處理各類事務(wù)23件。做優(yōu)“志愿服務(wù)”。制定詳細(xì)的年度計(jì)劃，精準(zhǔn)實(shí)施孵化“我們的節(jié)日”“紅色聯(lián)盟之家”等特色志愿服務(wù)項(xiàng)目20余個(gè)，義務(wù)服務(wù)居民群眾，用點(diǎn)滴之舉繪出最亮麗的風(fēng)景。抓實(shí)“重點(diǎn)工作”。為響應(yīng)本質(zhì)安全攻堅(jiān)行動(dòng)，年輕干部們展開全域巡查、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，從消防到燃?xì)猓瑥牡缆返剿颍央[患化解在萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。“窗簾之約”行動(dòng)中，年輕干部們聚焦實(shí)際問(wèn)題，幫助轄區(qū)高齡、獨(dú)居老人整理房間、清掃衛(wèi)生，維修空調(diào)等，為群眾排憂解難，彰顯黨建引領(lǐng)下的行動(dòng)效能。（撰稿人：扈孝瑋，審核人：彭曉輝）