近日，崗集鎮(zhèn)緊扣上級要求，結(jié)合當(dāng)下實(shí)際，從崗位職責(zé)、工作任務(wù)及工作實(shí)績等方面著手，在保證疫情防控要求的前提下，全面開展2019年度村（社區(qū)）兩委干部的考核工作。

明確考核內(nèi)容，全面把握總體表現(xiàn)。考核工作堅(jiān)持以崗位職責(zé)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，對全鎮(zhèn)131名村（社區(qū)）兩委干部的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容以黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會事業(yè)為基礎(chǔ)，聚焦上一年度本鎮(zhèn)各項(xiàng)具體事務(wù)落實(shí)情況，做到既統(tǒng)攬工作全貌也突出工作重點(diǎn)，確保考核工作的全面性與針對性。

細(xì)化考核方式，重點(diǎn)把握工作實(shí)績。在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由班子成員牽頭帶隊(duì)，鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、宣傳等多部門組成四個小組對轄區(qū)內(nèi)21個村（社區(qū)）進(jìn)行分別考核。在具體考核工作中，考核組在認(rèn)真落實(shí)基本考核內(nèi)容的前提下，著重對被考核干部的工作實(shí)績進(jìn)行細(xì)致把握，堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為依據(jù)，以工作成績?yōu)閷?dǎo)向，通過日常觀察、述職測評、個別談話等多個環(huán)節(jié)對干部的工作實(shí)績進(jìn)行綜合把握，激勵干部踏實(shí)工作、妥善謀劃、大膽實(shí)踐。

抓實(shí)個別談話，深入把握思想動態(tài)。在開展考核工作的過程中，考核小組深入關(guān)注個別談話環(huán)節(jié)，通過當(dāng)面交流、線下問卷等方式細(xì)致把握干部的心理動態(tài)。在考核個人工作情況的同時及時掌握其心理狀況，從而對其工作思路和長遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行了解，并對照工作實(shí)際進(jìn)行考察分析，使考核工作更具長遠(yuǎn)性、深刻性。

及時反饋運(yùn)用，綜合把握考核結(jié)果。一方面，考核工作堅(jiān)持正向激勵，對堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部給予充分肯定；同時獎懲分明，對工作和作風(fēng)方面存在問題及不勝任、不稱職的的干部及時采取對應(yīng)措施，視情況進(jìn)行處理。另一方面，分類收集考核工作中收集到的班子情況與干部信息，并在總結(jié)反饋后進(jìn)行綜合分析，從而服務(wù)后期工作開展，完善干部力量儲備，為全鎮(zhèn)下一步工作的推進(jìn)提供助力。（姚雨芃）