近年來，長豐縣崗集鎮立足鎮域產業特色與城鄉融合實際，錨定“黨建統領、多元協同、服務惠民”治理方向，以組織筑基強堡壘、以服務提質解民憂、以創新賦能激活力，推動基層治理從“單向推進”向“共治共享”轉型，用實干擔當打通治理服務“神經末梢”，實現基層治理效能與群眾幸福感雙向躍升。

建強組織“主心骨”，織密治理聯動網。始終把黨組織建設作為基層治理的核心工程，構建“黨委統籌、村（社區）主抓、網格發力、部門（樓棟）聯動”四級治理架構，形成上下貫通、左右協同的治理格局。強化黨建引領作用，聚焦城鄉接合部治理痛點、產業園區服務難點，科學設置黨員責任崗62個、劃定黨員責任區58個，組建“黨員攻堅服務隊”19支，引導黨員主動亮身份、扛責任、破難題，累計協調解決園區企業用工、小區配套完善、征地拆遷安置等民生實事320余件，切實將黨組織政治優勢、組織優勢轉化為治理優勢。在黨員帶頭基礎上，注重多元力量整合，構建互補共進的治理隊伍矩陣。動員返鄉創業青年、高校畢業生成立“青春賦能服務隊”，發揮其創新思維與專業優勢；深化“在職黨員進社區”機制，推動180余名在職黨員下沉網格，參與政策宣傳、矛盾調解、便民服務，不斷拓寬參與渠道、優化隊伍結構，筑牢“黨建引領、多方參與”的基層治理人才根基。

聚焦民生“關鍵點”，打造精準服務鏈。堅持以群眾需求為導向，將“聽民意、解民憂、惠民生”作為基層治理的出發點和落腳點，創新建立“群眾點單、村（社區）派單、網格員（志愿隊伍）接單、群眾評單”的閉環服務機制。依托“板凳會”“庭院懇談會”“線上議事群”等常態化平臺，動態收集、快速響應群眾訴求，累計辦理就業幫扶、教育配套、醫療保障等各類民生需求510余條，確保服務供給與群眾需求精準對接。針對“一老一小”“企業職工”“新市民”三大重點群體，實施差異化、精細化服務。面向老年人，定期開展免費體檢、養老政策宣講、智慧技術普及等便民活動，組織志愿者與獨居老人、困難老人結對幫扶，提供日常照料、代購代辦、精神慰藉等持續性服務，營造敬老愛老助老的濃厚氛圍；面向少年兒童，打造“崗小集”等志愿服務關愛品牌，開展“科技啟蒙”“非遺傳承”等系列主題活動，服務覆蓋全鎮農村兒童、外來務工人員子女150余名；面向園區企業職工，組建“黨建指導員服務專班”，提供政策咨詢、技能培訓、子女入學協調等一站式服務，助力企業紓困解難，讓治理服務溫暖直達民心。

創新賦能“加速器”，激活治理新動能。注重以創新舉措破解治理難題，將機制創新、陣地融合、典型引領作為基層治理的重要抓手，有效激活治理內生動力。充分利用鎮新時代文明實踐所、村（社區）實踐站、鄰里中心等陣地資源，組織開展政策宣講、技能培訓、文明創建等主題活動80余場，推動治理服務與陣地功能深度融合，使陣地成為凝聚人心、提升素養、促進和諧的重要平臺。積極選樹推廣基層治理先進典型，廣泛宣傳“身邊好人”“最美志愿者”“優秀網格員”等先進事跡，講好崗集治理故事，激發群眾見賢思齊、參與治理的內生動力，帶動300余名群眾自發參與環境整治、交通疏導、鄰里互助等日常治理事務。探索“專業社工+紅色小管家+網格員”協作模式，發揮專業社工統籌協調、專業服務優勢，整合網格管理員熟悉情況、志愿者廣泛參與的特點，實現優勢互補、力量疊加，累計開展各類治理服務活動160余場，推動“有事大家議、難題共同解、成果一起享”的文明風尚蔚然成風，凝聚起共建共治共享的基層治理強大合力。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）