長豐縣吳山鎮高度重視新就業群體服務與融入工作，堅持黨建引領與需求導向，通過精準摸排建檔、送關懷暖心坎、促融入激活力等舉措，積極探索服務保障新就業群體的有效路徑，著力提升其歸屬感、獲得感與幸福感，并引導其成為參與基層治理的新興力量。

精準摸排建檔，筑牢服務數據基石

開展專項摸排建檔行動。吳山鎮組織工作人員主動對接外賣騎手、快遞小哥等從業人員，通過面對面交流，詳細了解其工作特點、服務區域、作息規律以及面臨的困難與需求，并逐一建檔立卡。截至目前，已建立起涵蓋33人的新就業群體基本信息數據庫，實現了從“情況不明”到“底數清晰”的轉變。組織召開新就業群體座談會。吳山鎮邀請從業人員代表圍繞工作體驗、現實難題及服務需求暢所欲言。座談不僅進一步補充完善了摸排信息，更增強了政府與群體之間的溝通互信，為后續精準服務、融入治理凝聚了共識、明確了方向。

主動送暖關懷，彰顯基層治理精度

組織特色活動。吳山鎮積極利用“717騎士節”“七一”等重要節點，組織開展“新心向黨·快樂騎士”等主題關愛活動，結合高溫天氣實際，同步開展專項慰問，為堅守崗位的外賣騎手、快遞小哥等新就業群體送上防暑降溫物資，感謝他們在酷暑中的辛勤付出，致敬“高溫下的堅守”；通過“面對面”送關懷，在提供物質支持的同時，更加注重精神激勵，有效增強群體的歸屬感與認同感。打造暖心港灣。根據鎮域外賣員、快遞員分布情況，吳山鎮科學布局并建成幸福灣、廟前街2處紅色驛站。驛站配備飲水機、微波爐等基本設施，提供歇腳、飲水、熱飯、充電等一站式便民服務，有效解決新就業群體“休息難、吃飯難”等問題，成為他們“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的暖心陣地。

引導融入治理，激發共建共治活力

搭建參與平臺。吳山鎮積極為新就業群體搭建參與平臺、創造服務機會，推動其從“服務對象”向“治理力量”轉變。立足該群體走街串巷、熟悉社情、貼近居民的職業特點，組建“同新協力”志愿服務隊，吸納快遞員、外賣員等成為基層治理新生力量。開展志愿服務。吳山鎮組織“同新協力”志愿服務隊深入百花社區、王樓村、牌碑社區等地，結合“窗簾之約”關愛行動，在傳統節日期間開展入戶探訪，為特殊群體送祝福、問需求、查安全。此舉不僅充實了“窗簾之約”的服務力量，拓展了服務內容，更探索出新就業群體參與基層治理、回饋社區的有效路徑，逐步形成共建共治共享的良性治理格局。

下一步，吳山鎮將持續深化對新就業群體的服務保障工作，不斷完善常態化溝通機制和精準化服務體系，引導這股“新”力量在更廣范圍、更深層次上融入基層治理格局，為吳山鎮的發展注入更多元、更持續的動力。（撰稿人：孔曉萌 審核人：夏李軍）